北京环球英才交流促进会行业预警机制
北京环球英才交流促进会行业预警机制
中国经济社会发展对外国人才的需求，必须紧密结合中国产业结构转型升级的历史趋势和未来方向。随着中国市场化改革的深入，清除阻碍劳动力顺畅流动的障碍，使就业结构与产业结构接近或者吻合，是中国就业结构未来发展的一个重要趋势。
第一、二、三产业的转型升级不可能强行转移劳动力，需要培育大量新型业态，创造大量就业岗位吸纳劳动力，而新型业态的创造需要大量高端创新人才。
中国实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略、知识产权战略，通过人力资源开发，推动就业结构调整，进而推动产业结构调整，最终实现经济社会可持续发展。因此，中国产业结构转型升级的关键是在全球范围内集聚大量高端创新人才，特别是“高精尖缺”人才，这就是中国引进外国人才的需求导向。
北京环球英才交流促进会作为在中关村注册成立的业务范围为“全国”的社会组织，在促进人才引进方面责无旁当。特别是中美贸易战的展开，西方发达国家对中国的封锁也愈发频繁，为此制定行业发展预警机制。
一、加强信息公开，启动监测预警机制。
目前国内的招聘行业网站，无论是智联招聘、前程无忧还是领英中国等都是外资控股企业，国家的人才数据受到极大挑战，加强信息公开，加强内资控股国际人才网站建设，助力国家人才信息安全。
二、加大支持投入，合理调整国际人才资源引进服务，促进有序分级引入模式的形成。
促进行业内国际人才资源引进服务业务，重点服务北京外企人力资源服务有限公司等国际人力资源公司，分类外国人才来华体系。
三、加大对外教中介服务机构的帮扶力度。
加大对外教中介服务机构的帮扶力度，同时加强对外教中介服务机构的规范、指导和监管，提高外教中介服务机构外国人才引进的服务质量，保障国家信息安全。
有阶段性组织赴海外文教资源考察对接交流，加强对美国、加拿大、英国、澳大利亚、新加坡、新西兰等国家资源的对接开发，以低成本方式对接海外资源，促进国内相关服务机构发展。依托促进会在海外优势资源，加强本土化资源建设，积极参与海外大学招聘会，为会员单位及行业招才引智提供便利条件。
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